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Cada vez es más común en las pymes españolas la apuesta por la internacionalización, y con ello, el desplazamiento de trabajadores de manera temporal al extranjero (expatriados). La complejidad tanto a nivel fiscal como laboral requiere de una adecuada planificación y asesoramiento en estas materias, sobre todo en aquellas empresas que salen al exterior por primera vez.

Para evitar disgustos innecesarios lo mejor es asesorarse adecuadamente antes, durante y después de la expatriación, analizando las diversas alternativas que la ley permite y eligiendo la más adecuada a las circunstancias de la empresa y el trabajador expatriado.

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